В статье Муштарий Усмоновой, опубликованной в сборнике материалов международной конференции «Цифровизация и трансформация социального порядка в странах Центральной Азии» (Астана, 2025), анализируется трансформация рынка труда страны в условиях Четвертой промышленной революции. Автор рассматривает цифровизацию как ключевой драйвер структурных изменений в экономике, формирование платформенной занятости и рост глобальной гиг-экономики, которые бросают вызов традиционным моделям организации труда и социальной защиты работников.

Особое внимание уделено национальной динамике цифровой экономики Узбекистана. Усмонова подчеркивает, что стратегия «Цифровой Узбекистан – 2030» и активное развитие IT-сектора создают условия для превращения страны в региональный IT-хаб. Рост валовой добавленной стоимости отрасли, расширение экспорта цифровых услуг и институциональная поддержка через IT Park свидетельствуют о формировании нового сегмента занятости и появлении «IT-класса» как социально-экономического феномена.

В статье подробно раскрываются ключевые тенденции цифровой занятости: резкий рост числа самозанятых, распространение удаленной работы и фриланса, а также включение узбекских специалистов в международные сети цифрового труда. Автор показывает, что цифровой сектор становится важным источником доходов для молодежи и новых профессиональных групп, одновременно выявляя проблемы регионального неравенства, дефицита квалифицированных кадров и недостаточной социальной защищенности платформенных работников.

Завершая исследование, Усмонова выделяет как вызовы, так и значительные возможности цифровой занятости для устойчивого развития Узбекистана. Цифровая экономика рассматривается как инструмент диверсификации экспорта, расширения трудовой инклюзии женщин и молодежи, развития регионов и формирования нового среднего класса. Статья представляет собой важный вклад в осмысление социально-экономических последствий цифровой трансформации в Центральной Азии и перспектив модернизации рынка труда.

* Институт перспективных международных исследований (ИПМИ) не принимает институциональной позиции по каким-либо вопросам; представленные здесь мнения принадлежат автору, или авторам, и не обязательно отражают точку зрения ИПМИ.